倡导
健康公平
我们的目标是成为确保所有会员获得高质量、平价、公平医疗服务的领导者。我们正在与我们网络中的临床医生合作，在同行中率先努力消除医疗保健中的种族和族裔不平等现象。
80多年来，我们一直将会员置于医疗保健的核心。
我们将医疗保健视为社会正义问题。我们已帮助马萨诸塞州成为全国第一个拥有近乎全民健康承保的州，这是迈向健康公平的重要一步。
今天，我们有了新的紧迫感：
培育我们包容和多元化的工作场所。一个团结所有背景、才能和观点的人来推动重大变革的组织。 一个人人受到尊重、包容并有权做出贡献的团队。
与拥有少数族裔的企业合作，包括妇女、有色人种和LGBTQ企业家。
将我们的企业捐赠计划重点放在健康公平和社会正义上。我们不仅要在工作中有所作为，而且在我们服务的社区中也要发挥作用。我们致力于帮助所有马萨诸塞州居民过上更健康的生活。
为我们的会员消除医疗保健方面的种族不平等。通过与医学界合作，我们正在努力为每个人创建一个更好的医疗保健系统。
在Blue Cross Blue Shield of Massachusetts，多元化、公平和包容是我们的价值观、我们的本质以及我们行动的核心。
解决会员的
健康不平等问题
消除医疗保健种族不平等的第一步是准确了解其所在之处。因此，2021年我们分析了超过130万例会员的索赔数据，正如我们的首份健康公平报告 所示，我们发现了显著的种族和族裔差异。我们正在采取行动，包括对医师诊所和医院投资2500万美元，以支持医学界努力减少获取和护理方面的不平等。从2023年开始，我们将更新我们的合同以包含与其进度相关的财务奖励。
新合同的目的是为医疗机构提供一个商业案例，进行旨在公平差距的新投资，正如我们的优质支付模式长期以来旨在奖励临床医生提高质量和价值的努力。我们还为雇主客户提供对其员工健康数据的独特访问，并在促进健康公平的新举措上开展合作。作为一项健康计划，我们的动力是明确的：无论其种族、族裔或社区，雇主和会员为健康保险支付相同的金额，并应得到同样高质量的护理。
作为一项健康计划，我们帮助引导积极改变的最有力工具之一，就是我们向为会员提供医疗服务的临床医生支付费用的方式。这是我们长期工作的发展转变，以奖励高质量的护理和更好的结果。
Andrew Dreyfus
Blue Cross Blue Shield of Massachusetts总裁兼首席执行官
2021年服务日。
2021年9月23日，2,800名Blue Cross志愿者与90个非营利组织开展了合作。
参与了75个现场项目...
以及25个虚拟服务活动…
我们一起努力为马萨诸塞州创建更健康、更公平和公正的社区。
我们的宗旨：一个社区，一个Blue。
