美国最佳
工作场所之一
我们提供公平、灵活、包容的工作环境，支持员工身心健康并营造归属感。
获得国家级工作场所认可
Blue Cross的员工文化得到了广泛认可，包括被《福布斯》评为2022年美国最佳雇主之一，对此我们深感荣幸。我们还因向员工提供一流的福利以支持他们的身体、社交、情感和财务健康而获得了WorkWell Massachusetts的认可。《Diversity MBA》杂志将Blue Cross列为“同类最佳”领导者，表彰我们在提升女性和不同背景管理人员担任领导职务的战略方面所做的投资。我们连续八年在企业平等指数（Corporate Equality Index）评比中获得100%的评分。该指数是一项衡量女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿职场平等状况的全国性基准调查。除此之外，我们还连续三年在残疾人质量指数（Disability Quality Index）评比中获得了100%的评分，并且被评为残疾人包容性最佳工作场所。
帮助员工平衡个人
需求和职业目标
我们相信，工作与生活的平衡对员工的福祉至关重要。我们的混合办公模式旨在为员工提供灵活的工作方式，同时保持彼此之间以及与社区的联系。
Pam Denholm：
Blue Cross服务日对我们的组织产生了多方面的影响。全公司的人都会在这一天走出办公室，前往社区从事志愿者工作，而由此带来的好处远远超出了这一天本身。我们结交了朋友，建立了联系，深入了解了我们所做的工作以及社区居民所经历的挑战，并且在全年的工作当中获得志愿者的帮助和来自多方面的支持。
Jess Barrientos：
服务日是我在Blue Cross Blue Shield全年工作中最喜欢的一天。在这样的志愿者服务活动中，所有人将成为一个整体，真正地组成一个社区，一股蓝色力量。看到现场的人们穿着同样的T恤，团结在一起，能给我带来无穷的快乐。
Andrew Dreyfus:
这是我的最后一次服务日，这令我感到颇为留恋。在这个日子里，我见证了大家对社区以及各项计划的无私奉献，这一切令人感到温暖。能够再次看到我们的价值观在社区中得到体现，这种感觉真是太棒了。
无论员工在何处工作，都可以参与志愿者活动，加入员工资源小组，参与实时的在线学习，与心理健康临床医生进行对话，并参加与高层领导的虚拟公司会议。
您好，我是Blue Cross健康计划经理Nicole。我们热切期待新同事加入我们的团队。在Blue Cross，我们致力于创造一个让员工在工作和生活中都能蓬勃发展的环境。我们很高兴能够提供一系列广泛的福利，以支持您的身心健康、财务状况和社交生活。
下面，我将为您简要介绍一下Blue Cross在上述各方面提供的一些福利。
首先，健康奖励计划是一个由Virgin Pulse提供支持的平台，您可以通过参与健康活动（如每季度的步数挑战、追踪健康习惯等），每年赚取高达$600的奖励。此外，您还可以访问一系列资源，包括睡眠指南等等。
情感：“学会生活”（learn to live）是我们为那些面对压力、抑郁、失眠、社交焦虑或药物使用问题的人提供的保密在线应用资源。一切都是自定进度的，可以随时随地提供帮助，并提供现场指导，帮助您完成整个计划。
财务：“财务技巧”（Financial Finesse）为会员提供由认证财务规划师提供的财务辅导，帮助您做出最佳财务决策。您可以随时随地免费使用这项指导服务以及包含数百种资源的在线中心。
社交：员工资源小组（ERG）是由员工根据共同的特征、爱好和生活经历自愿组成的。这些小组每月举行会议和活动，为参与者提供途径，帮助他们在整个公司内建立有意义的联系。再次强调，这些只是一个概述，我们知道“健康”包括许多方面，这正是我们提供如此广泛多样的福利来支持员工健康的原因。
期待与您见面。
我们为员工提供一系列福利，以支持他们的身体、社交、情感和财务健康。这些福利包括在线心理健康项目、财务指导、学费报销、虚拟健身课程、学生贷款还款援助，以及儿童和老年人护理福利。
“我们知道‘健康’包括许多方面，这正是我们提供如此广泛多样的福利来支持员工健康的原因。”
- Nicole Molano，健康计划经理
