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为我们的社区健康采取大胆的气候行动

 

为可持续未来采取有意义和可衡量的行动

在Blue Cross,我们推行企业可持续发展战略,我们的员工为创造更光明、更绿色的未来而努力。

作为本州最大的健康计划,我们认识到作为环境管理人的职责,并致力于改善我们的会员、同事和社区的健康。  

我们的气候和健康复原力工作以高层次框架为基础,该框架的重点是教育和赋权、环境影响和环境正义。 

为了实现我们对可持续未来的承诺,我们制定了雄心勃勃的新气候行动目标:2030年之前实现碳中和和零废物。

“以身作则:做正确的事,而不是简单的事。”

为了实现这些目标,我们在每个项目中都坚持不懈地减少碳足迹和废物足迹。

为了监控我们实现2030年目标的进展情况,我们成立了国内首批碳足迹治理委员会之一,并定期跟踪我们的范围1和2排放量。

这些目标将指导运营改进,并与市政和非营利组织领导者合作,加速整个马萨诸塞州的环境正义和复原能力建设。

更多信息,请参阅 “我们的环境 ”中《2023影响报告》。

我们的可持续发展举措包括:

Green@Blue

Green@Blue是一项由员工推动的环境影响计划,允许个人实施促进公司可持续发展的计划。公司花园就是Green@Blue计划的一个例子。每年都有超过150名员工参与公司花园活动,参加花园研讨会,并在社区合作伙伴The Trustees的帮助下收获农产品。 

Bluebikes

作为“Bluebikes”的冠名赞助商,我们致力于在大波士顿地区推广公共自行车共享,将其作为一种安全、可持续的公共交通选择。自[#0]}年以来,我们增加了200个站点和4,000辆自行车,使系统规模扩大了一倍。

Good Stewards(良好管家)

Good Stewards(良好管家)是一项以员工为中心的教育和赋权计划,旨在就与气候和健康复原力相关的主题与员工进行沟通。我们帮助员工更多地了解如何在家中亲身实践可持续性,以及如何在日常生活中培养复原力。

 

如果您想了解更多有关我们在气候与健康复原力交叉领域所做工作的信息,请发送电子邮件至[email protected]。

 

 

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