为可持续未来采取有意义和可衡量的行动
在Blue Cross，我们推行企业可持续发展战略，我们的员工为创造更光明、更绿色的未来而努力。
作为本州最大的健康计划，我们认识到作为环境管理人的职责，并致力于改善我们的会员、同事和社区的健康。
我们的气候和健康复原力工作以高层次框架为基础，该框架的重点是教育和赋权、环境影响和环境正义。
为了实现我们对可持续未来的承诺，我们制定了雄心勃勃的新气候行动目标：2030年之前实现碳中和和零废物。
“以身作则：做正确的事，而不是简单的事。”
为了实现这些目标，我们在每个项目中都坚持不懈地减少碳足迹和废物足迹。
为了监控我们实现2030年目标的进展情况，我们成立了国内首批碳足迹治理委员会之一，并定期跟踪我们的范围1和2排放量。
这些目标将指导运营改进，并与市政和非营利组织领导者合作，加速整个马萨诸塞州的环境正义和复原能力建设。
更多信息，请参阅 “我们的环境 ”中《2023影响报告》。
我们的可持续发展举措包括：
Green@Blue
Green@Blue是一项由员工推动的环境影响计划，允许个人实施促进公司可持续发展的计划。公司花园就是Green@Blue计划的一个例子。每年都有超过150名员工参与公司花园活动，参加花园研讨会，并在社区合作伙伴The Trustees的帮助下收获农产品。
Bluebikes
作为“Bluebikes”的冠名赞助商，我们致力于在大波士顿地区推广公共自行车共享，将其作为一种安全、可持续的公共交通选择。自[#0]}年以来，我们增加了200个站点和4,000辆自行车，使系统规模扩大了一倍。
Good Stewards（良好管家）
Good Stewards（良好管家）是一项以员工为中心的教育和赋权计划，旨在就与气候和健康复原力相关的主题与员工进行沟通。我们帮助员工更多地了解如何在家中亲身实践可持续性，以及如何在日常生活中培养复原力。